Vielfältige Aufgaben und Karrieremöglichkeiten

Fortbildung und Entwicklungs-Chancen bei der altoba

Der Altonaer Spar- und Bauverein fördert Fach- wie auch Führungskarrieren mit einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsprogramm. Entwicklungsmöglichkeiten für Nachwuchskräfte bietet unser Kompetenzmanagement. Darüber hinaus sind unsere Mitarbeiter stets aufgerufen, ihre Ideen einzubringen, sei es in abteilungsübergreifenden Projekten, bei den regelmäßigen Teamtrainings oder bei unserem jährlichen gemeinsamen Zukunftstag. Eine Vielzahl von internen und externen Seminaren, Workshops und Trainings unterstützen unsere Mitarbeiter sowohl bei ihrer fachlichen als auch bei ihrer Persönlichkeitsentwicklung. Unseren Führungskräften bieten wir regelmäßige Coachings und Weiterbildungen auch zum Thema Führung, um sie in ihrer Rolle optimal zu unterstützen. 

Im Rahmen unseres Kompetenzmanagements entwickeln wir unsere Nachwuchskräfte und sichern so langfristig die Nachfolgeplanung im Unternehmen. Dabei sind sowohl vertikale als auch horizontale Karrieren möglich. 

Veränderungen im Unternehmen werden auch von den Mitarbeitern getragen: Jeder kann sich im Rahmen unseres Zukunftstages oder in einem der zahlreichen hierarchie- und abteilungsübergreifenden Projekte engagieren und so die Zukunft des Unternehmens mitgestalten.

Neben dem beliebten Beruf des Immobilienkaufmanns bietet die altoba vielfältige weitere Einsatzmöglichkeiten, beispielsweise im Handwerk und in der Technik, in der Projektentwicklung wie auch in der Spareinrichtung.